耕地占用税是什么？如何计算？

【问题】试用合格再签劳动合同？【答案】这种想法是错的！《劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说，试用期职工与用人单位也存在劳动关系，应签订书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 试用期一律为6个月？

问题：扣缴义务人应该通过哪个功能菜单来采集专项附加扣除信息？答案：在扣缴客户端中，进入到“2019年”版本模式，通过【专项附加扣除信息采集】菜单，选择单个“添加”或者“导入”方式采集。如果当前版本模式是“2018年”，则通过系统右上角的【版本切换】按钮，切换到新版模式下操作。你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 财税问答精选