海南省自由贸易港高端紧缺人才个税优惠政策明确

问：企业发放年终奖有哪些节税建议？答：年终发放的奖金即为年终奖。在现行税率体系下，两档税率能差10个百分点，或者说，发放的年终奖一旦超出低档税率的临界点 哪怕是1元钱，就要按高档税率纳税，之间的税率最大相差10％。所以，建议年终奖的发放要遵循 不超标 的原则。举例说明如下：依据，年终奖可以除以12个月，按得到的数额适用相应的税率。假设某单位发给职工小李年终奖18000元，除以12个月，为1500元，适用3％的税率，纳税540元（18000 3％），小李拿到手的奖金为17460元（18000-540）；而发给小张年终奖18001元，除以12个月，为1500.08元，适用10％的税率，速算扣除数105元，纳税1695.1元（18001 10％-105），小张拿到手的奖金为16305.9元（18001-1695.1）。因多领1元钱，小张比小李净损失1154.1元。这是比较冤的。为便于比较，我们把不同税率下，因多发1元钱所带来的纳税成本计算并列为下表所示：从上表可以看出，在现行税率下，多发1元钱，最大可增加纳税成本88000.45元。所以，在发放年终奖时，一定要注意临界点，牢牢把握 不超标 的原则。应该强调的是，一年只能使用一次。一些单位按季度发奖金的制度应该调整一下，将奖金的大头放在年终发放，发放时使用的优惠，以降低职工的个人所得税。专家建议：一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式，降低员工收入的税级，达到税率的降低。在发放年终奖时，可以在当月收入与年终奖之间进行平衡，将收入尽可能地纳入低一档的税级上，与之相对应的税率也会降低，从而达到了规避税收的目的。第二种方式是年终奖收入的多元化，除了一次性发放的现金收入，公司也可以考虑增加员工的福利形式，如为员工购买商业保险就是较好的做法，既增加了员工的福利，提高了员工的积极性，也在一定程度上达到了合理避税的目的。（综合财会学习整理而成）【】 责任编辑：泥巴姐 怎么发年终奖更节税

【问题】公司股东股权进行转让要做哪些财税处理？【答案】1、股权转让，没有发生溢价，不交个人所得税。2、股权转让时，要签订股权转让协议，根据协议入账。借：实收资本--XX股东（转出方）贷：实收资本--XXX新股东3、公司发生股权转让，要修改公司章程，并进行工商变更登记。股权转让款一般不通过公司账户。如果通过公司账户（1）新股东交款时借：现金（或银行存款）贷：其他应付款--代收股权转让款（2）支付原股东借：其他应付款--代收股权转让款贷：现金（或银行存款）加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 如何在电子税务局申请发票配送？